Führungskräfte haben es nicht leicht. Sie müssen tagtäglich eine Menge von Entscheidungen treffen. Entscheidungen sind an sich schon nicht immer leicht aber wenn es um ethische Entscheidungen geht, hängt da gleich ein ganzer Prozess daran. Wie Sie ethische Entscheidungsfindung gestalten können und damit erfolgreich, nachhaltig und ethisch Handeln können, erfahren Sie in diesem Blog Beitrag.

"Culture eats strategy for breakfast." Dieser berühmte Satz des Management-Vordenkers Peter Drucker ist uns allen geläufig. Aber wie sieht es mit der Ethik aus. Wird auch sie von Kultur überlagert? Welche Einflüsse hat unsere Kultur auf unser ethisches Verhalten und die ethische Entscheidungsfindung. In diesem Artikel möchte ich mit Ihnen diesem Thema auf den Grund gehen.

Viel dreht sich um das Thema Nachhaltigkeit. Eine der Grundlagen für nachhaltiges Denken und Handeln liegt in der ethischen Denk- und Verhaltensweise. Das ethische Bewusstsein ist entscheidend für Nachhaltigkeit.

Vertrauen spielt im Leben eine wichtige Rolle. Sowohl im Privaten als auch im Geschäftsleben sind wir auf Vertrauen angewiesen. Vertrauenswürdigkeit spielt in der Führungsethik und Wirtschaftsethik eine tragende Rolle bei der Nachhaltigkeit und Langfristigkeit von Geschäftsbeziehungen zu Partner, Mitarbeiter und Kunden. Und Vertrauenswürdigkeit zahlt sich aus.

Ethisches Verhalten im Geschäft und in der Führung hat nicht nur wirtschaftliche Dimensionen. Es wirkt sich entscheidend auch auf die Wahrnehmung unserer Person und der damit zusammenhängenden Einschätzung statt.

Ethik ist in der Führung eines Unternehmens wichtig. Führungskräfte, die nach ethischen Maßstäben ein Unternehmen leiten tragen nicht nur zur Unternehmenskultur bei, sondern leisten einen Beitrag zu Mehrwert und Nachhaltigkeit.